Hanno scoperto un beneficio inaspettato per i golosi di pizza: c’entra il tuo lavoro

In una fabbrica della Intel in Israele, Ariely ha inviato a tre gruppi di lavoratori tre messaggi all’inizio della settimana lavorativa. Un quarto gruppo invece non ha ricevuto messaggi. Il primo messaggio diceva al primo gruppo che se avesse incrementato la produttività gli sarebbe stato offerto un bonus in contanti del valore di 30 dollari (circa 29 euro). Il secondo invece diceva che il capo si sarebbe complimentato con il secondo gruppo per la maggiore produttività. Il terzo infine prometteva ai lavoratori del terzo gruppo che avrebbero ottenuto un buono per una pizza gratis.

I risultati? La pizza e i complimenti del capo hanno ottenuto i primi due posti del podio. Dopo solo un giorno infatti, l’offerta più motivante era proprio la pizza, con un aumento dei livelli di produttività del 6,7% rispetto a un gruppo che non ha ricevuto messaggi. I complimenti del capo, altrettanto motivanti, hanno aumentato la produttività del 6,6%. Il bonus in denaro invece ha motivato i lavoratori solo per il 4,9%. Infatti, dopo due giorni coloro che hanno ricevuto l’offerta in denaro erano meno produttivi in ​​ufficio del 13,2%. Entro la fine della settimana, Ariely ha notato che i livelli di produttività di questo gruppo erano diminuiti del 6,5% in totale.

E voi, sareste più motivati ad aumentare la produttività del vostro lavoro se vi venisse offerta della pizza, un bonus in denaro o i complimenti del vostro capo?