Un bonus di 2200 euro è stato assegnato a 37 mila dipendenti di questa azienda italiana, e ora ci focalizzeremo su come possono effettivamente ricevere questo premio straordinario.
Un premio fino a 2.200 euro è stato assegnato a tutti i 37mila dipendenti Unicredit in Italia per il 2023. Questo premio segna un incremento del 40% rispetto all’anno precedente ed è stato concordato oggi grazie all’accordo firmato dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali insieme ai rappresentanti di Unicredit. Chiamato Premio di Valore Aggiunto per Dipendente (Vap), il premio tiene conto di produttività e redditività. I dipendenti possono scegliere se ricevere il premio in forme diverse, come benefici nel welfare aziendale o in denaro, o una combinazione di entrambi.
Bonus di 2200 euro per 37 mila dipendenti
I dipendenti italiani avranno la possibilità di convertire parte del premio in “welfare days”, fino a un massimo di 5 giornate all’anno. Questa iniziativa si allinea con l’approccio del gruppo alla conciliazione tra vita e lavoro, promuovendo una gestione responsabile della flessibilità offerta. Questa flessibilità non significa solo lavorare da casa, ma adottare un approccio equilibrato, come si riflette anche nella modalità di utilizzo del premio.
Il contratto collettivo nazionale di lavoro, firmato a novembre 2023, prevede una riduzione dell’orario lavorativo di mezz’ora alla settimana, traducendosi in oltre 3 giorni lavorativi in meno all’anno, mantenendo lo stesso stipendio. Considerando sia i “welfare days” sia la riduzione dell’orario, i dipendenti potranno lavorare oltre 8 giorni in meno all’anno.
Opzioni di ricezione del premio
Coloro che scelgono la destinazione “conto welfare” riceveranno un importo di 1.600 euro come incremento di produttività, a cui si aggiungeranno un premio speciale di welfare di 511,30 euro e il contributo per la polizza dentale di 88,70 euro, per un totale di 2.200 euro netti e detassati.
Coloro che optano per la destinazione “mista” riceveranno un importo monetario di 1.000 euro, relativo alla produttività, con una tassazione agevolata al 5%, oltre a un contributo di 511,30 euro sul conto welfare e il pagamento della polizza dentale di 88,70 euro. La parte relativa al “conto welfare” sarà erogata in aprile, mentre l’importo in denaro sarà disponibile a giugno.
Soddisfazione dei sindacati e risultati eccezionali di Unicredit
I sindacati, esprimendo soddisfazione, hanno condiviso la loro approvazione per l’accordo stabilito con Unicredit, sottolineando il premio come un riconoscimento tangibile dell’impegno instancabile dei lavoratori. La solidità dei risultati finanziari straordinari raggiunti da Unicredit nel corso del 2023 è stata una componente fondamentale che ha reso possibile questo notevole aumento del premio, chiaramente evidenziando quanto sia prezioso il contributo dei dipendenti per i successi complessivi del gruppo.
