Ecco il bonus 2 giugno che finalmente allieta tutti gli italiani. Per averlo basta fare in questo modo e sarà in busta paga.
Il prossimo 2 giugno 2024, Festa della Repubblica, cade di domenica, portando una piccola delusione per molti lavoratori che non potranno godere di un giorno di riposo retribuito. Tuttavia, non tutto è perduto: c’è una novità che renderà felici molti italiani. Anche se il giorno festivo non sarà lavorato, i lavoratori potranno beneficiare di un bonus in busta paga.
Bonus 2 giugno in busta paga
Quando una festività cade di domenica, il nostro ordinamento prevede una tutela per i lavoratori, sancita dall’articolo 5, comma 3, della legge n. 260 del 1949. Questo significa che il 2 giugno verrà trattato come se fosse stato lavorato, garantendo una maggiorazione della retribuzione in busta paga. Di conseguenza, ogni lavoratore che normalmente non lavora di domenica riceverà un compenso aggiuntivo.
Per gli impiegati e gli operai con retribuzione fissa, questo bonus corrisponde a un giorno di lavoro in più, calcolato come 1/26 della retribuzione mensile lorda. Ad esempio, con uno stipendio lordo di 2.000 euro, il bonus sarà di circa 77 euro lordi; per uno stipendio di 2.500 euro, si parla di circa 96 euro lordi. Gli operai retribuiti a ore riceveranno invece un importo pari al loro compenso orario moltiplicato per le ore lavorative usuali, come ad esempio 80 euro per chi lavora 8 ore a 10 euro l’ora.
Lavorare il 2 giugno: maggiorazioni per chi è in servizio
Diverso il discorso per coloro che lavorano nei settori del commercio, turismo e ristorazione, dove la domenica è considerata un giorno lavorativo. In questo caso, chi presta servizio il 2 giugno ha diritto a una maggiorazione della retribuzione, variabile a seconda del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di riferimento.
Ad esempio, nel CCNL Commercio, la maggiorazione prevista per il lavoro festivo è del 30%. Nel CCNL Multiservizi, che riguarda i lavoratori delle pulizie, la maggiorazione arriva al 50%, mentre nel settore della ristorazione collettiva e commerciale è del 20%.
È importante notare che, di solito, non si applica una doppia maggiorazione per il lavoro festivo che cade di domenica. Pertanto, chi lavorerà il 2 giugno riceverà solo una delle maggiorazioni previste dal proprio CCNL.
Per sapere esattamente quanto spetterà in busta paga il 2 giugno, i lavoratori devono consultare il loro Contratto Collettivo Nazionale di riferimento, che disciplina le condizioni del lavoro festivo e le relative maggiorazioni.
Quindi, anche se il 2 giugno non sarà una giornata di riposo per molti, il bonus in busta paga rappresenta una piccola consolazione economica che può fare la differenza. Non dimenticare di controllare la tua busta paga il prossimo mese: questa festa della Repubblica potrebbe portarti una piacevole sorpresa!
