Un nuovo stabilimento di grandi dimensioni è in procinto di aprire in Italia, creando opportunità di lavoro per ben 700 posizioni disponibili. Se desideri candidarti per una di queste posizioni, ecco come procedere.
L’annuncio dell’investimento di Adidas a Mantova per la creazione di un nuovo centro logistico, l’Adidas Campus South, ha suscitato grande interesse nell’ambito lavorativo. Questo importante progetto, che coprirà Sud ed Est Europa, si distinguerà per i suoi 130.000 metri quadri e diventerà un punto di riferimento per rivenditori, e-commerce e negozi in 19 Paesi.
Offerte di lavoro per 700 posti
Con l’avvio del centro, si prevede un considerevole aumento dell’occupazione nella zona. Si stima che, una volta raggiunto il pieno regime, saranno necessarie circa 700 persone per far funzionare il polo logistico. Ma inizialmente saranno selezionati 250 candidati per soddisfare le esigenze del primo anno. L’assunzione avverrà gradualmente, con nuove opportunità che si presenteranno nel corso del 2025.
Il centro si distinguerà per l’alto grado di automazione, il che comporterà la necessità per i dipendenti di svolgere diverse mansioni e di adattarsi ai diversi reparti. Questo modello ibrido di lavoro, che combina l’efficienza delle macchine all’intervento umano, offre un’eccellente opportunità anche per coloro che non hanno esperienza precedente nel settore.
Un altro aspetto rilevante è l’impegno per l’ambiente. L’Adidas Campus South sarà alimentato al 100% da fonti rinnovabili e adotterà misure per ridurre al minimo l’impatto ambientale, monitorando costantemente le emissioni di CO2 e adottando soluzioni sostenibili per il packaging.
Come candidarsi e benefit dei dipendenti
Per chi desidera candidarsi, ci sono diverse opzioni disponibili. È possibile rivolgersi direttamente alla sede dell’Adidas Campus South a Mantova, situata in viale Gorizia 8. In alternativa, le informazioni e le opportunità di lavoro possono essere consultate sul sito web ufficiale della società di logistica Kuehne+Nagel. Per ulteriori dettagli, è possibile contattare il numero di telefono 0376 328775 o recarsi presso la filiale di Valdaro.
Inoltre, sarà istituito un completo programma di welfare e benessere dedicato ai dipendenti del Campus, progettato per soddisfare una vasta gamma di esigenze e promuovere un ambiente lavorativo sano e appagante. Questo programma includerà non solo giorni aggiuntivi per il congedo parentale, ma anche una serie di corsi di lingua per migliorare le competenze linguistiche dei dipendenti, convenzioni vantaggiose per i viaggi, assistenza fiscale gratuita per semplificare le pratiche burocratiche, varie opportunità di volontariato per contribuire attivamente alla comunità locale, un’assicurazione medica completa per garantire la sicurezza e il benessere degli impiegati, sconti speciali su una vasta gamma di prodotti e servizi per favorire il loro benessere finanziario e un sostegno psicologico dedicato a garantire il benessere emotivo dei dipendenti.
